Oppiva organisaatio -tunnustuspalkinnon tavoitteena on tuoda esiin osaamisen kehittämisen keskeinen merkitys lääkealan menestykselle. Nykyisessä toimintaympäristössä osaamisen systemaattinen kehittäminen ja hyödyntäminen ovat ratkaisevia tekijöitä organisaatioiden kilpailukyvylle. Tämä koskee kaikkia lääkealan toimijoita, olipa kyseessä pieni apteekki tai kansainvälinen lääkeyritys.

Kilpailu osaajista kasvaa, mutta organisaation osaamista voidaan kasvattaa myös toimimalla erilaisissa verkostoissa. Suomessa lääkealan erityisosaamista kehitetään jo monipuolisesti erilaisten osaamisverkostojen kautta, mikä tukee alan jatkuvaa innovointia ja kasvua.

Palkinto myönnetään hakemusten perusteella lääkealan organisaatiolle, joka on systemaattisesti kehittänyt henkilökuntansa ja koko organisaation osaamista. Tänä vuonna palkinnon valintakriteereissä painotetaan erityisesti organisaation tai tiimin kykyä toimia ja kehittää osaamista erilaisissa verkostoissa, kuten ammatillisissa yhteisöissä, tutkimushankkeissa, alueellisissa yhteistyöprojekteissa hyvinvointialueilla tai aktiivisessa yhteistyössä potilasjärjestöjen kanssa.

Palkinto voidaan kohdistaa tietylle lääkealan sektorille ja se voidaan myöntää koko yritykselle tai suuremman organisaation tiimille. Valinnan tekee raati, johon kutsutaan Farmasian oppimiskeskus ry:n jäsenorganisaatioiden edustajia.

Hae palkintoa tästä 24.10.2025 mennessä: Hakemukseen