Posterikilpailun ja -näyttelyn säännöt ja arviointikriteerit
Nämä ohjeet toimivat posterituomarien arviointiprosessin tukena. Mikäli posterituomari on toimii kilpailuun osallistuvan posterin tekijänä, kyseinen tuomari on jäävätty pois ja häntä sijaistaa kilpailun pj Marikki Peltoniemi, koulutuspäällikkö, proviisori, FaT, Farmasian oppimiskeskus.
Abstraktin arviointimatriisi
Posterikilpailun tuomarit arvioivat lähetetyt abstraktit taulukon kriteerien perusteella. Abstrakteja, jotka eivät täytä kriteerejä ei hyväksytä mukaan Farmasian Päiville.
|
Abstraktin osat |
Arviointi: ei täytä kriteerejä/täyttää kriteerit |
| Työn otsikko | Otsikko vastaa sisältöä. |
| Väliotsikot | Välitosikoita on käytetty ohjeiden mukaisesti. |
| Johdanto | Työn tai tutkimuksen tausta kuvattu selkeästi. |
| Tavoitteet | Tutkimuksen/Työn tavoitteet on määritelty, vastattu siihen, miksi työ tehtiin? |
| Aineisto/Materiaalit ja menetelmät/ Työn kuvaus |
Aineisto/materiaalit ja/tai menetelmät ovat relevantteja, soveltuvat työn tai tutkimukset tavoitteisiin. Työ tai projekti kuvattu selkeästi. |
| Tulokset | Työssä tai tutkimuksessa saavutetut tulokset esitelty ja ne vastaavat asetettuihin tavoitteisiin. |
| Johtopäätökset | Kuvattu mitä päätelmiä tehdyn työn tai tutkimuksen perusteella voidaan tehdä. Esim. Tulosten hyödynnettävyys organisaatiossa tai alalla yleisesti (esim. käytännön työssä, toimintatavoissa, uusien palvelujen kehittämisessä tai jatkotutkimuksissa) |
Posterin ja suullisen esityksen arviointimatriisi
Posterikilpailun finaaliin valitaan kolme parasta posteria/sarja. Posterikilpailun finaalissa kunkin sarjan tuomaristo valitsee finalisteista sarjan voittajan posteri- ja hissipuhe -esityksen perusteella. (Pisteytys toimii ainoastaan tuomariston työkaluna voittajan valinnassa).
| Posteriesitys / Hissipuhe-esitys | Pisteet 0-3 (0=ei täytä kriteerejä, 1=täyttää kriteerin heikosti, 2=täyttää kriteerin hyvin, 3=täyttää kriteerin erinomaisesti) |
|
Ulkoasu |
Tekstin, kuvien ja taulukoiden selkeys, luettavuus ja havainnollisuus. |
|
Kokonaisuus |
Helposti ymmärrettävä, kiinnostava ja vetovoimainen. |
|
Tavoitteet |
Selkeät ja perustellut työn tavoitteet. |
|
Johtopäätökset |
Tulosten hyödynnettävyys esim. organisaation toimintatapojen, palvelujen tai alan kehittämisessä yleensä. Tutkimuksen/työn ajankohtaisuus, innovatiivisuus ja ratkaisuhakuisuus. |
|
Abstrakti vs. posteri |
Abstrakti vastaa posteriesityksen sisältöä. |
|
Hissipuhe (suullinen esitys |
Esittäminen, asian hallinta, tiivistämistaito, innostavuus ja luovat ratkaisut. |