Tapahtuman tiedot
Ilmoittaudu
Tarkista tiedot ja vahvista
Ohjelma
Kohderyhmä: Apteekin esihenkilöt
Osaamistavoitteet: Tavoitteena on antaa valmiuksia hyödyntää toimintatyyliprofiilin tuloksia kehityskeskusteluissa ja tiimin johtamisessa:
• ymmärtää luontaisten tyylien merkitys, jotta kehityskeskustelut ja palautteenanto voidaan räätälöidä yksilölliset tyylit huomioiden.
• esihenkilö oppii mukauttamaan viestintä- ja palautetapansa eri luontaisten tyylien mukaan, mikä tehostaa palautteen vastaanottoa.
• esihenkilö oppii tunnistamaan ja arvioimaan oman luontaisen tyylinsä vaikutuksia vuorovaikutukseen ja kehityskeskustelujen kulkuun.
• yksilöllisen lähestymistavan avulla koulutus tukee tiimin jäsenten hyvinvointia, yhteistyötä ja parempia tuloksia.
Opetusmenetelmät: Verkkokoulutus (3 h). Koulutus sisältää verkkoluentoja ja oppimistehtäviä.

Testaa oma toimintatyylisi ja tunnistat oman tyypillisen tapasi ajatella ja reagoida. Tulokset saat minuutissa. Kurssiin kuuluva TAZ! -työkalu avaa ikkunan luontaiseen ajattelu- ja toimintatyyliinne sekä auttaa ymmärtämään, miten voit hyödyntää omia vahvuuksiasi paremmin. Lisäksi kurssi tarjoaa oppeja stressin hallintaan, motivaation ylläpitämiseen ja tiimityöskentelyn tehostamiseen.

Esihenkilöille tarkoitettu jatko-osa Toimintatyyliprofiili tiimin johtamisen tukena tarjoaa ohjatun prosessin siihen, kuinka hyödynnät omaa ja henkilökuntasi toimintatyyliprofiilin tuloksia kehityskeskustelussa. Koulutus tarjoaa ohjeet valmistautumiseen sekä työkalun toimintatyyliprofiilien tulosten hyödyntämiseksi kehityskeskusteluissa.

Toimintatyyliprofiili itsensä johtamisessa

KOULUTUKSEN SISÄLTÖ
  • henkilökohtaisen ajattelu- ja toimintatyylin tunnistaminen
  • oman TAZ-kartoituksen teko ja tulokset
  • TAZ-profiilin tulosten hyödyntäminen itsensä johtamisessa

Toimintatyyliprofiili tiimin johtamisen tukena

KOULUTUKSEN SISÄLTÖ
  • toimintatyyliprofiili tiimin johtamisen tukena
  • luontaisen tyylin huomioiminen kehityskeskustelussa
  • palautteen antaminen eri luontaisten tyylien mukaan
  • kehityskeskustelun kulku ja sopivat kysymykset eri tyyleille
  • muutosvalmiuden tukeminen

Työkalu: Kehityskeskustelun rakenne ja muistilista eri tyylit huomioiden.

Asiantuntija:
Petteri Korkala, kouluttaja, Wellbeing factory oy  

Koulutuksen sisältö tuotettu 1/2025.

Lisätietoja oppimiskeskus@fok.fi

Ilmoittautuminen

Verkkokoulutus alkaa välittömästi ilmoittautumisen jälkeen ja on voimassa 6 viikkoa ilmoittautumispäivästä. Järjestelmä lähettää automaattisesti tilausvahvistuksen ilmoitettuun henkilökohtaiseen sähköpostiin, jonka mukana tulevat kirjautumistunnukset verkko-oppimisympäristöön.
Ilmoittautuminen on sitova, koulutusta ei voi perua ilmoittautumisen jälkeen.

Osallistujamerkki

Suoritettuasi koulutuksen, saat automaattisesti sähköisen osallistujamerkin. Merkki päivittyy seuraavan yön aikana ilmaiseen Open Badge Passport -sovellukseen.

Saat seuraavana päivänä automaattisesti viestin sähköpostiisi, josta pääset Open Badge Passporttiin. Kun luot Open Badge Passport -sovellukseen käyttäjätunnukset, käytä sovelluksessa samaa sähköpostiosoitetta kuin FOKin koulutuksissa.

Open Badge Passport -sovelluksessa voit säilyttää ja jakaa omia sähköisiä merkkejäsi.

Muutokset mahdollisia.

Copyright © Farmasian oppimiskeskus